10月20日，記者從自治區(qū)政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，日前，自治區(qū)人社廳印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，提出了就業(yè)更加充分更高質(zhì)量、社會(huì)保障體系更加健全、人才創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、工資收入分配機(jī)制更加完善、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定、公共服務(wù)能力明顯提升等六個(gè)方面的主要目標(biāo)。

　　“十四五”時(shí)期，就業(yè)方面，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，分別實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)65萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)25萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)25萬人、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)1000萬人次，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)125萬人次，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率分別控制在6%左右和5%以內(nèi)。社會(huì)保障方面，到“十四五”期末，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%以上、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)293萬人、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)345萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資資金總額超過50億元，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模超過580億元。人才發(fā)展方面，到“十四五”期末，新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書30萬人、新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書75萬人次。工資收入分配方面，企業(yè)工資分配制度更加完善，工資合理增長機(jī)制更加健全，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重逐步提升，工資收入分配結(jié)構(gòu)明顯改善。以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策更加完善，符合事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分配制度基本建立。勞動(dòng)關(guān)系方面，“十四五”期間，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解成功率、勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率和勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率分別超過60%、90%和96%。公共服務(wù)方面，全區(qū)統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)、高效便捷的人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系更加完善，公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、均等化水平顯著提高，社會(huì)保障卡“一卡通”廣泛應(yīng)用，人民群眾滿意度不斷提升。到“十四五”期末，社會(huì)保障卡參保人員持卡人數(shù)2270萬人，申領(lǐng)電子社保卡人口覆蓋率達(dá)到67%。